Coaching

Die Landesverwaltung nutzt seit Jahren Coaching, um ihre Führungskräfte zu stärken.

Letzte Aktualisierung: 23.11.2022

Coaches helfen unseren Beschäftigten dabei, sich ihrer eigenen Fähigkeiten bewusst zu werden und diese wirkungsvoller einzusetzen. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll, diskret und auf Zeit ausgelegt.

Führungskräfte beeinflussen durch ihr Handeln sowohl ihre Teams als auch ihre Arbeitsbereiche. Die optimale Führungspersönlichkeit motiviert ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist ihnen ein positives Beispiel. Coaching kann Vorgesetzte dabei kurz- und mittelfristig unterstützen, insbesondere bei besonderen beruflichen Herausforderungen und Rollenwechseln.

Die Landesverwaltung arbeitet mit zahlreichen erfahrenen Coaches zusammen. Interessierte müssen einen Antrag stellen, um sich coachen lassen zu können. Für Fragen und Beratung stehen unseren Beschäftigten die Ansprechpersonen aus dem jeweiligen Personalentwicklungsbereich zur Verfügung. Weitergehende Fragen beantwortet das "Zentrale Personalmanagement" in der Staatskanzlei.

Der Ministerpräsident - Staatskanzlei

Düsternbrooker Weg 104, 24105 Kiel

E-Mail : personalmanagement@stk.landsh.de

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Alphabetische Übersicht der Coaches

Wanzeck-Sielert, Christa

Kontakt:

Beratungsqualifikation:

seit 1998 als Supervisorin (DGSv) tätig
Diplom in TZI bei WILL-International (1991)
Vielfältige Fortbildungen in Beratung, Supervision und Organisationsaufstellungen

Berufliche Qualifikation:

Diplompädagogin: Studium der Erziehungswissenschaften, Universität Dortmund
Lehrerin: Studium für das Lehramt der Sekundarstufe I, Pädagogische Hochschule Münster

Wesentliche berufliche Erfahrungen:

von 2011 bis 2018 (Ruhestand) Leitung des Zentrums für Prävention am IQSH (FK)
Leitung von Projekten in den Bereichen sexueller Bildung und sexueller Gewalt in NRW und in SH (FK)
8 Jahre als abgeordnete Studienrätin an der Universität Flensburg im Bereich Gesundheitspsychologie tätig
Lehrtätigkeit in der Ausbildung von Erzieher*innen an der Fachschule für Sozialpädagogik, am Königsweg in Kiel
Staff-Mitglied in der Ausbildung "Supervision und Coaching mit Organisationsbezug", Europa-Universität Flensburg, Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung und dem Institut Kooperation Plus, Hamburg

Beratungsschwerpunkte:

Coaching von Führungskräften in Bildung, Wissenschaft, Kirchen, Gesundheits- und Sozialwesen, öffentliche Verwaltung
Teamsupervision und Teamentwicklung
Konzeptentwicklung

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Wedel, Max

Kontakt:

Beratungsqualifikation:

Life & Business Coach (ICF)
LINC Personality Profiler Coach (LINC Institut)
Human Factors Trainer gemäß Commission Regulation (EU) No. 965/2012

Berufliche Qualifikation:

Master in Bildungs- und Erziehungswissenschaften (Fokus Erwachsenenbildung und Weiterbildung) / Educational Science

Wesentliche berufliche Erfahrungen:

14 Jahre Militärdienst als Soldat und Offizier
Leiter spezialisierter Einsatzkräfte
Führungskräfte-Entwickler an der Offizierschule der Marine
Trainer Leistungssport für Olympisches Gewichtheben und Athletik

Beratungsschwerpunkte:

Selbstführung
Resilienz
Führungskräfte-Entwicklung

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Welzel, Stefanie

Kontakt:

Beratungsqualifikation:

Zertifizierte Business-Coach (DVCT)
Diplomlehrgang Change-Management
Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung (Lean Six Sigma Green Belt)

Berufliche Qualifikation:

Approbierte Apothekerin, Diplom-Pharmazeutin, Dr. rer. nat.

Wesentliche berufliche Erfahrungen:

Selbstständig als Business-Coach und Trainerin
Rund 1,5 Jahre Erfahrung als Beraterin in einer Personal- und Organisationsentwicklung im öffentlichen Sektor
15 Jahre Managementerfahrung in der Pharmaindustrie - u.a. als Führungskraft (FK), Projektleiterin & Prozessspezialistin

Beratungsschwerpunkte:

Persönlichkeitsentwicklung & Vision
Menschen stärken, Klarheit schaffen und die eigene Vision leben – persönlich wie beruflich.
Veränderung begleiten
Veränderungsprozesse verstehen, innere Haltung entwickeln und aktiv neue Wege gehen – individuell und im Team.
Zusammenarbeit verbessern
Raum für Entwicklung schaffen, Strukturen neu denken und menschlich sowie effizient zusammenarbeiten

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Westermann, Mark

Kontakt:

Beratungsqualifikation:

Coach (Advanced Studies, CAU Kiel)
Systemisch-familientherapeutische Diagnostik (Universität Bamberg)
Family-Group-Conference-Koordinator für Familienräte

Berufliche Qualifikation:

Diplom-Sozialpädagoge
Erlebnispädagoge
Außenhandelskaufmann / Fachkaufmann für Außenwirtschaft

Wesentliche berufliche Erfahrungen:

Seit 2013 Heimaufsicht und -beratung für Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen in Schleswig-Holstein
Jugendamt, Allgemeiner Sozialer Dienst (Erziehungs-, Trennungs- und Scheidungsberatung, Bereitstellung von Hilfen nach SGB VIII)
Bereichs- und Gruppenleitung für Jugendhilfeträger (FK)
Betriebswirtschaftliche Verwaltung, Marketing, Import/Export

Beratungsschwerpunkte:

Konfliktberatung
Selbstmanagement
Beruf und Familie

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Wierer, Sandra

Kontakt:

Beratungsqualifikation:

Supervisorin, Coachin (DGSv). Beraterin mit Methoden aus der szenisch-kreativen Arbeitsweise (Psychodrama)
Systemische Aufstellungsarbeit

Berufliche Qualifikation:

Diplom-Kulturwissenschaftlerin, Kulturvermittlerin, Musikerin, Pädagogin

Wesentliche berufliche Erfahrungen:

Seit 2002: Fachreferentin in der Akademie für kulturelle Bildung Nordkolleg Rendsburg, Fachbereich Musik – Programmentwicklung
Seit 2011: Studienleiterin einer berufsqualifizierenden Ausbildung für die Kirche
Kulturmanagement

Beratungsschwerpunkte:

Berufliche Reflexion (Einzel, Team und Gruppe) und Prozessbegleitung bei Herausforderungen im Zusammenspiel mit den Anforderungen an die jeweilige Rolle (auch an die Rolle als Führungskraft)
Zielfokussierung durch Klärung von Situationen, Erkennen von Hindernissen und Störungen, Finden von Ressourcen, Ergreifen der ersten Schritte zur Lösung
Coaching für Auftrittsfragen und Bühnensituationen

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