Sie können bei Pflegebedürftigkeit selbst entscheiden, von wem Sie gepflegt werden möchten. Haben Sie einen Pflegegrad, leben zu Hause und es kümmert sich jemand aus Ihrem Umfeld um Sie, zum Beispiel ein Angehöriger oder Nachbar, erhalten Sie Pflegegeld von der Pflegekasse.

Das Pflegegeld wird mit dem Pflegegrad beantragt. Voraussetzung dafür ist, dass Sie damit die häusliche Pflege und hauswirtschaftliche Versorgung sicherstellen. Sie können das Pflegegeld an die Personen weitergeben, die Sie versorgen und betreuen.

Wenn eine Versorgung durch Angehörige oder Nachbarn doch nicht ausreicht, können Sie zusätzlich auch für einzelne Leistungen (zum Beispiel das wöchentliche Bad) einen Pflegedienst in Anspruch nehmen. Eine Kombination von Pflegegeld und Sachleistungen ist möglich.

Wenn Sie dauerhaft Pflege oder Unterstützung benötigen, kann der Umzug zu den Kindern oder in die Nähe der Kinder eine Lösung sein. Dieser Schritt sollte wohlüberlegt sein, denn ein Wechsel der Umgebung und insbesondere ein Zusammenziehen ist mit Veränderungen, Kompromissen und sicher auch Einschränkungen verbunden. Sprechen Sie vorher gemeinsam offen darüber, was beiden Seiten im Zusammenleben wichtig ist. Was kann man gemeinschaftlich machen und wo braucht man seine Privatsphäre? Wie kann man die unterschiedlichen Tagesabläufe miteinander vereinbaren? Welche Räumlichkeiten eignen sich? Sind Umbaumaßnahmen nötig? Am besten überlegen Sie sich gemeinsam Antworten auf diese Fragen, damit das Zusammenleben gut startet.

Wenn Sie eine Pflegestufe haben, können Sie für erforderliche Anpassungsmaßnahmen einen Antrag auf einen Zuschuss bei Ihrer Pflegekasse stellen. Bei der Auswahl der Maßnahmen, die für Sie sinnvoll sind, beraten Sie Ihre Pflegekasse oder die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Pflegestützpunkts.

Wenn Mutter oder Vater pflegebedürftig werden, übernimmt häufig die Tochter oder der Sohn die Pflege. Doch Pflege ist keine leichte Aufgabe und kann Pflegende und Pflegebedürftige emotional und körperlich stark fordern. Deshalb gibt es spezielle Kurse für pflegende Angehörige. Dort erhalten Sie fachliche Informationen zu verschiedenen Pflegethemen, praktische Anleitungen, aber auch Beratung und Unterstützung sowie Hilfestellung für den Umgang mit körperlicher und emotionaler Belastung.Pflegekurse werden von verschiedenen Stellen angeboten. Sie können sich auch direkt an Ihre Pflegekasse (bei Ihrer Krankenkasse) wenden. Dort erfahren Sie, welche Kosten die Kasse übernimmt und wo in Ihrer Nähe ein Pflegekurs für Angehörige angeboten wird.

Austausch mit anderen

Um sich untereinander auszutauschen und zu unterstützen, haben Angehörige zahlreiche Selbsthilfegruppen für pflegende Angehörige gegründet.

Zu den Selbsthilfegruppen in Schleswig-Holstein

Pflegekurse am UKSH

Um Sie bei der häuslichen Pflege zu unterstützen, bietet das Patienteninformationszentrum am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) Kurse für pflegende Angehörige und ehrenamtlich Pflegende an. Die Kurse finden sowohl am Campus in Kiel als auch in Lübeck statt und widmen sich allgemeinen Grundlagen sowie spezielle Pflegehandlungen.

Diese Kurse werden in Zusammenarbeit mit der UKSH Akademie, der Universität Bielefeld und den Pflegekassen von AOK NordWest und DAK durchgeführt. Die Teilnahme ist kostenlos und unabhängig von der Krankenkassenzugehörigkeit.

Weitere Informationen und Termine

Um sich untereinander auszutauschen und zu unterstützen, haben Angehörige zahlreiche Selbsthilfegruppen für pflegende Angehörige gegründet.

Zu den Selbsthilfegruppen in Schleswig-Holstein

Zum Digitalen Pflegebistro – Selbsthilfe für pflegende Angehörige

Wenn Sie einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen zu Hause pflegen, haben Sie einen Anspruch darauf, bis zu sechs Monate teilweise oder ganz aus dem Job auszusteigen („Pflegezeit“). Sie werden dann von Ihrem Arbeitgeber freigestellt, bleiben sozialversichert, erhalten aber keine Bezahlung. Dieser Anspruch besteht nur gegenüber Arbeitgebern mit mehr als 15 Beschäftigten.

Schließlich gibt es die „Familienpflegezeit“. Sie ist eine besondere Form der Teilzeitarbeit. Bis zu zwei Jahre lang können Arbeitnehmer – das Einverständnis des Arbeitgebers vorausgesetzt – zur Pflege eines nahen Angehörigen die Arbeitszeit auf bis zu 15 Stunden pro Woche verkürzen. Ein Anspruch besteht nur gegenüber Arbeitgebern mit mehr als 25 Beschäftigten. In jedem Fall sollten Sie gleich Ihren Arbeitgeber informieren und mit ihm die Einzelheiten besprechen. Beschäftigte in Pflege- oder Familienpflegezeit können ein zinsloses Darlehen zur besseren Absicherung des Lebensunterhalts beantragen. Der Antrag ist an das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA) zu richten.

Formulare und Merkblätter des Bundes finden Sie auf der Internetseite Wege zur Pflege.

Wenn ein Angehöriger plötzlich pflegebedürftig wird, können Sie als Beschäftigte bis zu zehn Arbeitstage der Arbeit fernbleiben, um die notwendige Pflege Ihres Angehörigen zu organisieren. Sie können für diese Zeit Pflegeunterstützungsgeld erhalten in Höhe von 90% des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts.

Dieses Pflegeunterstützungsgeld sollten Sie möglichst schnell bei der Pflegekasse Ihres pflegebedürftigen Angehörigen beantragen.

Viele Pflegebedürftige werden zu Hause von Angehörigen oder anderen nahestehenden Personen gepflegt. Kann diese Pflegeperson zeitweise nicht pflegen – beispielsweise wegen Urlaub, Krankheit oder anderer wichtiger Gründe – beteiligt sich die Pflegeversicherung an den Kosten für eine Ersatzpflege. Diese Ersatzpflege wird als Verhinderungspflege bezeichnet und steht allen Pflegebedürftigen der Pflegegrade 2 bis 5 für bis zu acht Wochen je Kalenderjahr zu.

Seit der Einführung des „Gemeinsamen Jahresbetrags“ nach § 42a SGB XI steht für die Leistungen der Verhinderungspflege und der Kurzzeitpflege ein gemeinsamer Betrag in Höhe von bis zu 3.539 Euro pro Kalenderjahr zur Verfügung, der entweder anteilig für beide Leistungen oder in voller Höhe für eine der beiden Leistungen genutzt werden kann.

Die Höhe des Betrags für die Verhinderungspflege hängt davon ab, wer die Verhinderungspflege durchführt:

Maximaler Leistungsbetrag, wenn Verhinderungspflege durch nahe Angehörige oder Haushaltsmitglieder durchgeführt wird, die nicht erwerbsmäßig pflegen

Maximaler Leistungsbetrag, wenn Verhinderungspflege durch sonstige Personen durchgeführt wird

Ausfälle der Pflegeperson können auch in ungeplanten Fällen wie bspw. in Krisensituationen oder anderen Situationen, in denen vorübergehend häusliche oder teilstationäre Pflege nicht möglich oder nicht ausreichend ist, auftreten. In diesen Fällen, ebenso wie in Übergangszeiten im Anschluss an eine stationäre Behandlung der Pflegebedürftigen, kann die Kurzzeitpflege in einer vollstationären Einrichtung für einen Zeitraum von bis zu acht Wochen genutzt werden. Sofern für die Verhinderungspflege keine Erstattung geltend gemacht wurde, steht für die Kurzzeitpflege ein Betrag in Höhe von 3.539 Euro pro Kalenderjahr zur Verfügung.

Eine gute Ergänzung zur häuslichen Pflege ist die Tagespflege. – Etwa wenn Sie als pflegender Angehöriger berufstätig sind oder auch, damit Sie ein wenig Freiraum für sich haben und eigene Angelegenheiten erledigen können. In Tagespflegeeinrichtungen wird eine stunden- oder auch tageweise Betreuung Ihres pflegebedürftigen Angehörigen angeboten. Das bedeutet beispielsweise Begegnungen mit anderen, gemeinsame Mahlzeiten, Aktivitäten wie Spiele, Musik, Gespräche, Bewegungsübungen, Spaziergänge und Ruhepausen.

Zum Tagespflegeangebot gehört, dass der pflegebedürftige Angehörige zu Hause abgeholt und auch wieder zurück gebracht wird. Bei Pflegebedürftigen mit einem Pflegegrad übernimmt die Pflegekasse einen Teil der Kosten der Tagespflege.

Hier können Sie nach Angeboten für Kurzzeitpflege oder Tagespflege in Ihrer Nähe suchen:

Zum Pflegeheimnavigator (AOK)

Zum Pflegefinder (BKK)

Zum Pflegekompass (Knappschaft)

Zum Pflegelotsen (vdek)

Zu all diesen Themen erhalten Sie kostenlose Informationen bei Ihrer Pflegekasse oder den Pflegestützpunkten.

Zu den Pflegestützpunkten in Schleswig-Holstein